企业人力资源管理师 2025年在职人员报名启动
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企业人力资源管理师
2020年企业人力资源管理师改革，退出国家职业资格目录。为了以职业活动为导向、以职业技能为核心，同时根据经济社会发展需要，我基地现开展企业人力资源管理师职业技能等级培训。
企业人力资源管理师
培训及考试通知
考试时间：2025年5月下旬(周六/周日)
培训时间：2025年3月29日起，每周六/日9:00-16:00，共四次课!(具体各级别培训时间及培训内容欢迎来电咨询)
考试形式：线下考试; 考试分为理论和技能两部分(二级及一级企业人力资源管理师需加考综合评审)，*均满60分为合格。
关于证书：凡考核合格者，颁发相应等级的职业技能等级证书，在技能人才评价工作网上全国联网查询(http://jndj.osta.org.cn/)。
证书样本
培训报名截止日期：3月28日
培训对象
企业人力资源总监、经理、主管、专员及各类行政文职人员; 人力资源服务从业人员; 有志于从事人力资源管理的相关人员等。
培训内容
序号 | 教材精讲 | 培训内容 |
1 | 基础知识 | 劳动经济学 |
2 | 劳动法 | |
3 | 现代企业管理 | |
4 | 管理心理学与组织行为 | |
5 | 人力资源开发与管理 | |
6 | 专业技能 | 人力资源规划 |
7 | 招聘与配置 | |
8 | 培训与开发 | |
9 | 绩效管理 | |
10 | 薪酬管理 | |
11 | 劳动关系管理 |
培训班型与费用
四级 精讲班：线上教材精讲，3天章节串讲，1天考前串讲，陪伴式答疑，(含教材及考试费)，共计2000元
三级 精讲班：线上教材精讲，3天章节串讲，1天考前串讲，陪伴式答疑，(含教材及考试费)，共计2500元
二级 精讲班：线上教材精讲，3天章节串讲，1天考前串讲，陪伴式答疑，(含教材及考试费)，共计3500元
一级 培训相关问题欢迎电话咨询！
本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
四级企业人力资源管理师
累计从事本职业或相关职业工作满5年。
三级企业人力资源管理师
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
二级企业人力资源管理师
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后从事本职业或相关职业工作满1年。
取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
一级企业人力资源管理师
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
注：
相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业是指：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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